Pencari kerja seringkali fokus pada apa yang harus disertakan dalam CV, tanpa menyadari hal yang sebaiknya tidak perlu dicantumkan.
Informasi yang perlu dicantumkan memang ada di tangan Anda, tetapi perlu diingat bahwa kesalahan kecil pun bisa menjadi bumerang dan berdampak buruk bagi Anda. Hal ini dapat merusak kesempatan Anda untuk terpilih.
Berikut ini adalah daftar hal-hal yang sebaiknya tidak perlu Anda cantumkan dalam CV Anda.
Apa Itu CV
Sebuah CV merupakan singkatan dari “curriculum vitae” dalam bahasa Latin, yang berarti “perjalanan hidup”, merupakan dokumen terperinci yang menyoroti riwayat profesional dan akademis Anda. CV biasanya mencakup informasi seperti pengalaman kerja, serta pencapaian, penghargaan, beasiswa atau proyek yang Anda peroleh, kursus, proyek penelitian, dan publikasi karya Anda.
CV biasanya terdiri dari dua atau tiga halaman, namun tidak jarang CV bisa lebih panjang untuk pelamar kerja tingkat menengah atau senior karena CV berfungsi sebagai garis besar pencapaian karir seseorang. Namun, ketika membuat CV, jangan memotong informasi penting hanya untuk menghemat ruang.
Hal-hal yang Tidak Boleh Anda Cantumkan di CV Anda
Pastikan CV Anda tidak menyertakan hal-hal yang tidak perlu atau kontroversial untuk memberikan kesempatan terbaik bagi Anda untuk diundang wawancara:
Terlalu banyak informasi
Mencantumkan semua hal di CV Anda yang mungkin relevan dengan posisi yang Anda inginkan mungkin menggoda, namun ada kemungkinan Anda memasukkan terlalu banyak informasi. Ingatlah bahwa pewawancara bisa saja meninjau ratusan resume setiap hari, jadi keringkasan adalah kunci untuk menarik perhatian mereka.
Jika Anda menyertakan detail setiap pekerjaan yang pernah Anda lakukan, informasi penting bisa jadi kurang terlihat, jadi fokuslah pada keahlian yang Anda miliki yang membuat Anda menjadi kandidat yang baik untuk posisi yang Anda inginkan.
Cantumkan hanya posisi yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar atau yang diperlukan untuk menunjukkan riwayat pekerjaan tertentu. Saat membuat daftar tugas pekerjaan, batasi daftar tersebut menjadi tiga atau empat contoh singkat dan sertakan keterampilan yang Anda kembangkan untuk menambah relevansi.
Teks yang padat
Selain menjaga agar informasi tetap minimal, Anda juga harus mengaturnya dengan baik untuk memastikan keterbacaannya. CV yang terstruktur dengan baik akan lebih mudah dibaca dan menarik perhatian manajer perekrutan pada keahlian Anda yang paling relevan dengan pekerjaan sehingga mereka dapat melihat apakah Anda adalah kandidat yang tepat secara sekilas.
Poin-poin secara efektif menyoroti kemampuan utama Anda secara visual, dan format ini cocok untuk serangkaian tautan langsung antara deskripsi pekerjaan dan pengalaman Anda. Banyak perekrut akan menggunakan perangkat lunak yang memindai CV untuk kata kunci yang mereka cari dan memberikan peringkat berdasarkan kesamaan antara CV dan daftar persyaratan mereka.
Untuk meningkatkan peluang CV Anda mendapat nilai bagus, gunakan istilah yang sama dalam deskripsi pekerjaan mereka dan jangan menyertakan gambar, bagan, atau apa pun yang tidak dapat dibaca oleh sistem otomatis sebagai teks.
Kesalahan pengejaan dan kesalahan tata bahasa
Jika Anda melamar beberapa pekerjaan dan menyesuaikan CV Anda untuk setiap pekerjaan, mengubah struktur dan menambahkan teks baru dapat menyebabkan kesalahan ketik dan kesalahan lainnya.
Mintalah seorang teman, anggota keluarga atau rekan kerja untuk membaca CV Anda untuk menemukan kesalahan yang mungkin terlewatkan oleh Anda. Anda juga bisa menggunakan pemeriksaan spelling dan grammar di pengolah kata atau secara online.
Beberapa orang merasa bahwa mencetak CV mereka akan memudahkan mereka untuk menemukan kesalahan yang mungkin terlewatkan di layar. Coba poin setiap kata dengan pena saat mengoreksi untuk memastikan bahwa Anda mempertimbangkan keakuratan setiap kata. Membaca CV Anda dengan suara keras adalah cara lain untuk mendorong diri Anda untuk fokus pada setiap kata.
Ketidakakuratan tentang kualifikasi atau pengalaman Anda
Hal-hal yang tidak boleh dicantumkan di CV Anda adalah pernyataan yang tidak jujur. Ini bisa berupa setengah kebenaran, ketidakakuratan, atau informasi yang menyesatkan, tetapi semuanya sama saja.
Banyak manajer rekrutmen yang sebenarnya cukup fleksibel dengan persyaratan mereka dan akan mempertimbangkan pelamar yang memiliki sikap yang tepat meskipun mereka tidak memenuhi semua kriteria, jadi hindari membumbui pengalaman Anda.
Informasi pribadi yang tidak perlu
CV Anda adalah tempat untuk menunjukkan pencapaian yang membuat Anda menjadi karyawan yang hebat, jadi tetaplah berpegang pada informasi yang paling relevan dengan pekerjaan. Jika Anda memiliki pengalaman yang sangat mengubah hidup yang membawa Anda pada karir Anda saat ini, Anda dapat menyertakan penjelasan singkat, namun jika tidak, pertimbangkan untuk menyimpan sisanya untuk wawancara.
Kecuali jika situasi keluarga, keyakinan agama, atau kecenderungan politik Anda secara langsung dan spesifik berkaitan dengan lamaran Anda, tinggalkan semua itu dan fokuslah pada keterampilan profesional yang membuat Anda menjadi kandidat yang baik. Beberapa Informasi lainnya:
Alamat
Larangan menampilkan alamat lengkap Anda memiliki tujuan yang sama dengan larangan mencantumkan nomor kartu identitas Anda. Alamat yang terlalu rinci memungkinkan orang lain mengetahui dengan pasti di mana Anda tinggal, terutama jika orang tersebut adalah orang yang tidak Anda kenal, yang mungkin sangat berbahaya, bukan?
Nomor Kartu Identitas
Jangan menyebutkan nomor kartu identitas dalam CV Anda, seperti NIK KTP, SIM, atau nomor kartu keluarga Anda. Nomor-nomor ini bersifat pribadi dan tidak boleh diberitahukan kepada siapa pun.
Hal ini untuk mencegah penyalahgunaan data oleh orang yang tidak bertanggung jawab. Jadi pastikan untuk tidak menambahkannya!
Tanggal Lahir
Telah dikatakan bahwa NIK adalah salah satu jenis informasi pribadi yang dapat disalahgunakan.
Tahukah Anda bahwa salah satu aspek dari NIK adalah tanggal lahir? Inilah sebabnya mengapa Anda harus merahasiakan tanggal lahir Anda. Digit keempat dan kelima pada NIK adalah kode tanggal lahir.
Inilah mengapa tanggal lahir Anda di CV bisa jadi merupakan informasi yang sensitif, karena dapat digunakan untuk memperkirakan NIK Anda. Jika lamaran kerja Anda mensyaratkan usia tertentu, cantumkan saja tahun lahir Anda; tidak perlu mencantumkannya secara lengkap.
Foto
Jangan tampilkan foto diri Anda di CV kecuali Anda memiliki profesi yang menuntut hal tersebut, seperti model atau film. Pemilihan CV berdasarkan foto dapat menimbulkan tuduhan diskriminasi di kemudian hari bagi pemberi kerja. Statistik menunjukkan bahwa tingkat penolakan CV dengan foto adalah 88%.
Usia Anda
Meskipun manajer rekrutmen berusaha sebaik mungkin untuk tidak membuat prasangka buruk terhadap pelamar, jauh lebih baik untuk tidak memberikan informasi apa pun yang dapat merugikan Anda. Dulu orang secara rutin mencantumkan tanggal lahir di resume mereka, namun sekarang sudah bisa diterima untuk tidak mencantumkan referensi tentang usia Anda sebisa mungkin.
Jika posisi yang Anda lamar memiliki persyaratan terkait usia, Anda bisa langsung menyatakan bahwa Anda memenuhi persyaratan tersebut dan tidak perlu menjelaskannya lebih lanjut.
Komentar negatif tentang mantan pemberi kerja
Saat menulis CV, hilangkan detail tentang alasan Anda keluar dari pekerjaan atau, jika masih bekerja, mengapa Anda tidak puas dengan posisi Anda saat ini. Anda bisa memasukkan pernyataan tentang jenis posisi yang Anda cari, namun jagalah agar tetap positif.
Demikian pula, saat menjelaskan pengalaman Anda, Anda harus fokus pada fakta-fakta objektif yang berkaitan dengan pencapaian Anda dalam peran tersebut. Tidak masalah untuk menyorot beberapa tantangan dan menjelaskan bagaimana Anda mengatasinya, namun hindari berbicara negatif tentang perusahaan lain.
Terlalu banyak detail tentang hobi dan minat Anda
Manajer rekrutmen yang membaca CV akan berharap untuk melihat beberapa informasi pribadi pada CV. Dengan meningkatnya fokus pada keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dan kebutuhan akan waktu istirahat, beberapa detail tentang minat dan hobi Anda diharapkan dan bahkan dianjurkan.
Hal ini terutama berlaku jika relevan dengan pekerjaan. Misalnya, jika Anda melamar untuk posisi dokter hewan, maka menyebutkan bahwa Anda pernah menjadi sukarelawan di penampungan hewan akan menunjukkan komitmen Anda terhadap perawatan hewan dan sifat tidak mementingkan diri sendiri.
Namun, bahkan hobi atau minat yang paling relevan pun hanya boleh terdiri dari beberapa baris CV Anda dan Anda harus menghindari memasukkan apa pun yang dapat melemahkan lamaran Anda. Bagian hobi dan minat pada CV Anda umumnya bersifat opsional. Semakin banyak pengalaman profesional yang Anda miliki, semakin tidak relevan hobi Anda.
Ekspektasi gaji
Ekspektasi gaji bukanlah sesuatu yang harus dicantumkan di CV Anda. Setiap penyebutan tentang hal ini bisa ditunda sampai Anda dipanggil untuk wawancara. Jika Anda menyebutkan gaji yang Anda harapkan, Anda bisa saja terlalu berharap atau kurang berharap dengan apa yang ditawarkan perusahaan, dan Anda bisa saja kehilangan peran karena ketidakcocokan gaji.
CV yang berlebihan
Tidak ada pemberi kerja yang ingin membaca CV Anda untuk mencoba mencari tahu apa yang tertulis di dalamnya. Mereka juga tidak ingin memiliki potensi penolakan karena informasi yang Anda susun dengan penuh warna.
CV Anda harus sederhana, mudah dipahami dan profesional. CV yang mencolok dapat membuat sebagian besar perekrut tidak tertarik karena mereka mencari seorang profesional. Hindari penggunaan kata ganti orang seperti saya. Alih-alih merujuk pada Anda, rujuklah pada pencapaian dan pengalaman Anda dalam sebuah daftar, dengan menggunakan poin-poin.
Kontak referensi
Jangan mencantumkan daftar referensi atau kalimat “Referensi tersedia atas permintaan” pada resume Anda. Informasi ini tidak diperlukan pada tahap proses lamaran ini dan hanya akan membuang-buang ruang resume yang berharga. Selain itu, pemberi kerja tahu bahwa jika Anda menginginkan pekerjaan tersebut, Anda akan memberikan daftar referensi saat mereka memintanya dan tidak perlu menyebutkannya.
Segala sesuatu yang tidak sesuai dengan kenyataan
Terakhir, jangan pernah mencantumkan apa pun pada CV Anda yang tidak sesuai dengan kenyataan. Bahkan jika Anda berpikir bahwa sesuatu itu tidak berbahaya dan hanya kebohongan kecil, Anda masih bisa ketahuan, dan ini tidak mudah untuk diperbaiki. Jika atasan Anda mengetahui bahwa Anda tidak jujur, Anda tidak hanya harus menghadapi rasa malu yang besar, tetapi Anda juga kemungkinan besar akan kehilangan pekerjaan, atau setidaknya kesempatan untuk mendapatkannya.
Jadi, cobalah untuk tetap jujur dalam hal pendidikan, pengalaman kerja, prestasi, dll. Ingatlah bahwa ada banyak cara yang lebih baik untuk menyampaikan hal-hal yang tidak Anda banggakan daripada berbohong.
Kesimpulan
Kesan pertama yang Anda tunjukkan kepada calon pemberi kerja adalah yang akan membawa Anda ke pintu masuk, CV akan membawa Anda ke dalam untuk memberikan kesan, dan dari sana, sepenuhnya ada di tangan Anda untuk mewujudkannya.
Saat menulis CV, pertimbangkan apa yang akan menarik perhatian perekrut yang mungkin membaca ratusan CV dalam sehari. CV yang ditulis dengan baik akan memudahkan mereka untuk melihat apa yang bisa Anda bawa ke dalam posisi tersebut, jadi fokuslah pada bidang-bidang yang Anda kuasai dan gunakan itu untuk keuntungan Anda.
Wajar jika Anda khawatir ada yang terlewatkan, namun hindari godaan untuk melebih-lebihkan pencapaian Anda atau memasukkan informasi yang tidak relevan. Tetaplah fokus pada bidang-bidang di mana Anda dapat membuktikan keahlian Anda dan di mana pengalaman dan pencapaian Anda dapat berbicara dengan sendirinya.
Temukan informasi relevan seputar bisnis, karir, dan HRD, dan informasi-informasi menarik lainnya di Blog MyRobin.