Pernahkah kamu merasa heran mengapa seseorang bisa mengambil keputusan yang berbeda-beda dalam situasi yang sama? Atau mungkin pernah merasa terdorong untuk memilih satu pilihan daripada
Hampir setiap karyawan pernah mengalami stres akibat pekerjaannya, baik itu disebabkan karena pekerjaan yang menumpuk, konflik dengan rekan kerja, ataupun lingkungan kerja yang kurang nyaman.
FOMO (Fear of Missing Out) mengacu pada perasaan atau persepsi bahwa orang lain lebih bersenang-senang, menjalani kehidupan yang lebih baik, atau mengalami hal-hal yang lebih
Panduan pertanyaan interview untuk merekrut kandidat yang tepat berdasarkan perannya
Temukan templat contoh job deskripsi dari berbagai posisi untuk merekrut kandidat terbaik
Dapatkan tips bermanfaat seputar merekrut pekerja yang berkualitas
Bisnis B2B (business-to-business) dan B2C (business-to-consumer) adalah dua jenis model bisnis yang berbeda baik dari cara beroperasi, target pasar, dan strategi pemasaran. Bisnis B2B menjual
Apakah anda sedang mencari cara untuk mengembangkan bisnis anda dan menarik lebih banyak prospek? Pernahkah anda mendengar tentang lead magnet, tapi tidak tahu harus mulai
Pernahkah kamu merasa heran mengapa seseorang bisa mengambil keputusan yang berbeda-beda dalam situasi yang sama? Atau mungkin pernah merasa terdorong untuk memilih satu pilihan daripada
Hampir setiap karyawan pernah mengalami stres akibat pekerjaannya, baik itu disebabkan karena pekerjaan yang menumpuk, konflik dengan rekan kerja, ataupun lingkungan kerja yang kurang nyaman.
FOMO (Fear of Missing Out) mengacu pada perasaan atau persepsi bahwa orang lain lebih bersenang-senang, menjalani kehidupan yang lebih baik, atau mengalami hal-hal yang lebih
Mengukur employee engagement merupakan cara perusahaan mengetahui seberapa engage atau terlibatnya seorang pegawai dengan pekerjaannya. Menurut Gallup, di Amerika hanya sekitar 32% karyawan yang engage
Mengevaluasi performa karyawan merupakan cara untuk melihat seberapa baik kinerja mereka di tempat kerja. Keuntungan melakukan evaluasi berkala yaitu memudahkan perusahaan dalam mengambil keputusan seperti
Terkadang perusahaan perlu mengetahui apakah karyawan mereka merasa puas atau senang terhadap pekerjaannya. Sebab, hal ini akan berdampak pada kinerja dan performa yang dihasilkan dalam
Sense of ownership adalah rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan yang meliputi tanggung jawab, peran, dan pekerjaan. Di lingkungan kerja, rasa memiliki mampu meningkatkan produktivitas, motivasi,
Bisnis B2B (business-to-business) dan B2C (business-to-consumer) adalah dua jenis model bisnis yang berbeda baik dari cara beroperasi, target pasar, dan strategi pemasaran. Bisnis B2B menjual
Meningkatkan candidate experience telah menjadi bagian penting dari pekerjaan recruiter dan tim SDM. Faktanya, rekrutmen bukan hanya sebuah aktivitas seorang perekrut mencari kandidat yang tepat
Salah satu tahap dalam proses rekrutmen yang tidak boleh dilewatkan oleh recruiter adalah background checking. Setiap perusahaan pasti menginginkan sumber daya manusia yang berkualitas dan
Semua kandidat pastinya memiliki tujuan karir mereka masing-masing. Dan sebagai recruiter, anda harus bisa menyeleksi dan memilih kandidat yang memiliki tujuan karir yang sejalan dengan
Setiap karyawan pasti ingin mempunyai karir yang cemerlang dan untuk mendapatkan hal tersebut kemampuan mereka harus terus dilatih dan dikembangkan dengan baik. Untuk mendukung hal
