Contoh Template Job Deskripsi Manajer Rantai Pasokan

Contoh Template Job Deskripsi Manajer Rantai Pasokan

Gunakan contoh Job Deskripsi Manajer Rantai Pasokan (Supply Chain Manager) ini untuk mengiklankan lowongan Anda dan menarik kandidat yang memenuhi syarat. Jangan ragu untuk mengubah persyaratan dan tanggung jawab berdasarkan kebutuhan Anda.

  1. Apa itu Manajer Rantai Pasokan (Supply Chain Manager)?

    Manajer rantai pasokan mengembangkan dan memantau strategi rantai pasokan perusahaan. Tujuan mereka adalah untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dan mengurangi biaya sambil mengamankan bahan berkualitas tinggi untuk perusahaan mereka.

Apa yang dilakukan Manajer Rantai Pasokan?

Manajer rantai pasokan melacak logistik dan memperbarui inventaris perusahaan. Mereka menganalisis kinerja operasional dan menyelesaikan masalah. Mereka juga berkolaborasi dengan vendor dan pemasok untuk memastikan semua operasi (misalnya pengiriman, pengiriman) memenuhi standar kualitas dan keamanan.  

Tanggung jawab manajer rantai pasokan meliputi:

  • Menganalisis data dan kinerja rantai pasokan
  • Menjaga inventaris 
  • Mengawasi dan melatih karyawan

Keterampilan apa yang dibutuhkan untuk menjadi manajer rantai pasokan?

Manajer rantai pasokan biasanya memiliki gelar dalam Manajemen Rantai Pasokan, Logistik, Bisnis atau bidang serupa. Mereka memiliki pemahaman yang sangat baik tentang proses rantai pasokan dan pengetahuan yang baik tentang perangkat lunak dan sistem ERP yang relevan. Secara keseluruhan, tugas manajer rantai pasokan membutuhkan manajemen proyek yang hebat dan keterampilan pemecahan masalah. Pastikan untuk menyertakan ini sebagai persyaratan saat menyusun deskripsi pekerjaan manajer rantai pasokan Anda sendiri. 

Contoh Template Job Deskripsi Manajer Rantai Pasokan

Kami mencari manajer rantai pasokan yang berpengalaman untuk memastikan rantai pasokan dan operasi logistik kami berfungsi dengan baik. 

Dalam peran ini, Anda akan berkolaborasi dengan departemen lain, seperti Operasi dan Keuangan, untuk membuat rencana bisnis yang efektif, jadi keterampilan kerja tim itu penting. Anda juga harus memiliki pengalaman dalam manajemen proyek, serta kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang hebat.

Jika Anda memenuhi kriteria ini dan juga memiliki pikiran analitis yang strategis, kami ingin mendengar dari Anda.

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Rantai Pasokan

  • Buat strategi rantai pasokan perusahaan
  • Analisis data dari proses pengiriman dan pengiriman untuk menemukan kemacetan dan masalah lainnya 
  • Mengevaluasi dan melaporkan KPI 
  • Pantau logistik untuk memastikannya berjalan lancar 
  • Pertahankan inventaris dan catatan rantai pasokan
  • Melatih dan membimbing karyawan
  • Temukan solusi hemat biaya untuk proses rantai pasokan
  • Mengatasi masalah yang muncul (misalnya keterlambatan pengiriman, kecelakaan)
  • Berkolaborasi dengan departemen lain untuk membuat rencana terkoordinasi untuk pertumbuhan bisnis
  • Mengembangkan dan menerapkan pedoman keselamatan di semua aspek rantai pasokan (misalnya penggunaan truk, forklift)
  • Pastikan proses rantai pasokan memenuhi persyaratan dan standar hukum
  • Berkomunikasi dan bernegosiasi dengan pemasok dan vendor untuk mendapatkan kesepakatan yang lebih menguntungkan

Kualifikasi Manajer Rantai Pasokan

  • Pengalaman sebelumnya sebagai manajer rantai pasokan atau di bidang serupa
  • Pengetahuan yang sangat baik tentang proses rantai pasokan 
  • Pengalaman kerja perangkat lunak yang relevan (misalnya SAP MM)
  • Keterampilan komunikasi yang kuat
  • Keterampilan organisasi dan manajemen proyek yang sangat baik
  • Perhatian terhadap detail
  • Pemecahan masalah yang kreatif
  • Pikiran yang strategis dan analitis
  • Gelar dalam Manajemen Rantai Pasokan, Logistik, atau bidang serupa

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa yang dilakukan Manajer Rantai Pasokan?

mengontrol inventaris dengan mengidentifikasi berapa banyak yang dipesan di setiap lokasi dan kapan menggunakannya. Mereka juga mengatur rute transportasi sambil menggabungkan pengiriman jika memungkinkan.

Apa tugas dan tanggung jawab Manajer Rantai Pasokan?

Manajer Rantai Pasokan bertanggung jawab untuk melacak dan memperbarui inventaris. Mereka menganalisis kinerja operasional dan menyelesaikan masalah yang muncul di sepanjang jalan dengan vendor atau pemasok jika perlu untuk memastikan standar kualitas tetap tinggi di setiap operasi, termasuk pengiriman.

Dengan siapa Manajer Rantai Pasokan bekerja?

Manajer Rantai Pasokan sering bekerja bersama Analis Rantai Pasokan, yang melakukan analisis data untuk meningkatkan operasi rantai pasokan, membantu Manajer mengoptimalkan tugas mereka.

Kemampuan apa yang harus dimiliki Manajer Rantai Pasokan?

Manajer Rantai Pasokan yang baik harus memiliki latar belakang matematika yang kuat dan memahami bagaimana informasi tersebut digunakan untuk berbagai tujuan di seluruh organisasi seperti menganalisis tren permintaan dan melacak pesanan.

Manajer Rantai Pasokan bertanggung jawab atas pembelian bahan secara strategis atau taktis. Mereka mengontrol inventaris dengan mengidentifikasi berapa banyak yang dipesan di setiap lokasi dan kapan menggunakannya. Mereka juga mengatur rute transportasi sambil menggabungkan pengiriman jika memungkinkan.

Apa tugas dan tanggung jawab Manajer Rantai Pasokan?

Manajer Rantai Pasokan bertanggung jawab untuk melacak dan memperbarui inventaris. Mereka menganalisis kinerja operasional dan menyelesaikan masalah yang muncul di sepanjang jalan dengan vendor atau pemasok jika perlu untuk memastikan standar kualitas tetap tinggi di setiap operasi, termasuk pengiriman.

Apa yang membuat Manajer Rantai Pasokan yang baik?

Manajer Rantai Pasokan yang baik harus memiliki latar belakang matematika yang kuat dan memahami bagaimana informasi tersebut digunakan untuk berbagai tujuan di seluruh organisasi seperti menganalisis tren permintaan dan melacak pesanan.

Dengan siapa Manajer Rantai Pasokan bekerja?

Manajer Rantai Pasokan sering bekerja bersama Analis Rantai Pasokan, yang melakukan analisis data untuk meningkatkan operasi rantai pasokan, membantu Manajer mengoptimalkan tugas mereka.

Rekrut dan kelola pekerja TANPA RIBET

Didukung dengan teknologi modern yang terintegrasi. Rekrut tenaga kerja profesional dan berkualitas

Bagikan artikel ini:
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Pinterest
Artikel terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Terima beres! rekrut hingga penggajian