Pojok HRD

Tahun telah berganti, dan bersamaan dengan kedatangan tahun 2024, tradisi kehadiran cuti bersama pun kembali

Seiring perubahan dinamika pekerjaan dan pola konsumsi, banyak individu yang mencari solusi inovatif untuk mengelola

Karyawan “gabut” terkadang memang terlihat pada lingkungan kerja, karyawan  tersebut mungkin telah menyelesaikan tugas-tugas rutin

Dalam upaya memenuhi kebutuhan rekrutmen perusahaan, penting untuk memiliki deskripsi pekerjaan yang terinci dan mencerminkan

Dalam proses rekrutmen, deskripsi pekerjaan adalah hal penting dalam menarik calon yang tepat untuk mengisi

Mewawancarai fresh graduate tentunya sudah menjadi agenda keseharian seorang HRD. Biasanya, pelamar kerja pada entry

Keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis yang efektif tetapi juga oleh kemampuan

Kenyamanan dan efisiensi kinerja karyawan menjadi kunci utama bagi produktivitas perusahaan. Salah satu faktor penting

Turnover karyawan yang tinggi dapat menjadi masalah serius bagi berbagai perusahaan, baik besar maupun kecil.

Kemampuan menulis surat proposal semakin diperlukan, baik untuk tujuan bisnis, organisasi, atau proyek-proyek tertentu. Dengan

Kebijakan dalam melakukan hiring freeze seringkali menjadi langkah taktis yang diambil oleh perusahaan untuk menavigasi

Pada dasarnya, imputed income muncul sebagai respon terhadap kebutuhan karyawan yang semakin beragam dan kompleks,