Pertanyaan Interview Supervisor Warehouse

Pertanyaan Interview Supervisor Warehouse

Dengan menggunakan template pertanyaan interview supervisor warehouse ini anda berpeluang untuk mendapatkan kandidat atau pelamar yang terbaik dan berkualitas untuk perusahaan anda

Supervisor Warehouse bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan gudang harian. Ini termasuk memantau kinerja staf (termasuk pekerja gudang dan asisten gudang ), memelihara catatan inventaris yang akurat, dan berinteraksi dengan pelanggan sesuai kebutuhan.

Selama wawancara, Anda akan mengawasi kandidat dengan keterampilan interpersonal yang sangat baik dan bakat untuk mendelegasikan tugas. Supervisor gudang terbaik terorganisir, berorientasi pada detail, dan komunikatif. Mereka harus menikmati interaksi dengan orang lain dan bersedia untuk ikut serta di mana pun mereka dibutuhkan.

Gunakan pertanyaan terbuka, perilaku, dan situasional berikut untuk mengevaluasi pengalaman mereka dalam manajemen rantai pasokan dan logistik. Kandidat yang hebat akan siap dengan pertanyaan yang disesuaikan dengan fasilitas Anda dan akan memiliki pertanyaan cerdas dan spontan untuk diajukan.

Pertanyaan Interview Operasional dan Situasional

  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan kami?
  • Bagaimana Anda tetap mendapatkan informasi terbaru tentang pengetahuan profesional dan teknis Anda?
  • Berapa banyak karyawan yang Anda awasi di posisi Anda sebelumnya?
  • Apa tanggung jawab Anda di fasilitas sebelumnya?
  • Bagaimana Anda memastikan keakuratan pengiriman dan transaksi persediaan?
  • Paket perangkat lunak gudang apa yang pernah Anda gunakan sebelumnya?
  • Apa aspek paling menantang dalam mengelola staf gudang?
  • Jelaskan saat Anda menyampaikan berita buruk kepada tim Anda. Bagaimana Anda menanganinya?
  • Jelaskan saat Anda harus menyelesaikan masalah yang tidak terduga.
  • Apa pendekatan Anda dalam memberikan umpan balik yang membangun?
  • Jelaskan saat Anda membuat rekan kerja merasa penting.
  • Jika Anda mendelegasikan tugas, dan seorang rekan menolak untuk melakukannya, apa yang akan Anda lakukan?
  • Apa yang akan Anda lakukan jika Anda memergoki rekan kerja mencuri produk?
  • Jelaskan saat Anda memimpin proyek kelompok. Apa tujuannya? Apa hasilnya?
  • Metrik apa yang Anda gunakan untuk mengukur kinerja tim Anda?
  • Pernahkah Anda menyarankan cara untuk memotong biaya, meningkatkan pendapatan, atau meningkatkan efisiensi?
  • Bicara tentang terakhir kali Anda melakukan tugas yang tidak ada dalam deskripsi pekerjaan Anda.

Rekrut dan kelola pekerja TANPA RIBET

Didukung dengan teknologi modern yang terintegrasi. Rekrut tenaga kerja profesional dan berkualitas

Bagikan artikel ini:
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Telegram
Pinterest
Artikel terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Terima beres! rekrut hingga penggajian