Fresh graduate adalah orang yang baru selesai menempuh pendidikan dan tidak memiliki pengalaman kerja atau memiliki work experience tetapi durasinya di bawah satu tahun. Biasanya istilah fresh graduate berlaku hingga 1-2 tahun setelah seseorang lulus.
Walaupun minim pengalaman dan sering dianggap remeh, tetapi fresh graduate juga membawa keuntungan bagi perusahaan yang merekut mereka.
Nah, cari tahu kelebihan fresh graduate melalui artikel di bawah ini, agar Anda nggak insecure lagi saat melamar kerja dan makin percaya diri.
Apa itu fresh graduate Indonesia
Fresh graduate atau fresh graduated adalah seseorang yang baru lulus dan tidak memiliki keterampilan atau minim keahlian. Istilah tersebut umum terdengar di dunia perekrutan dan mungkin saja Anda termasuk kategori ini.
Seorang fresh graduate tidak hanya orang yang baru lulus sekolah menengah atau universitas. Namun, juga individu dengan pengalaman kerja di bawah satu tahun.
Setelah lulus menempuh pendidikan, Anda bukan lagi pelajar dan harus bekerja. Sayangnya, karena title fresh graduate para lulusan baru merasa kesulitan melamar sebab selalu ditolak HRD.
Sebagian perekrut menilai bahwa fresh graduate tidak memiliki pengalaman mumpuni dan kurang andal dalam pekerjaan. Nyatanya, lulusan baru juga punya kelebihan lho.
Kelebihan fresh graduate
Kelebihan fresh graduate paling umum adalah memiliki banyak ide, mudah beradaptasi, paham teknologi, dan multitasking. Simak penjelasan di bawah ini agar tahu lebih jelasnya.
1. Passionate
Orang yang baru pertama kali mendapat pekerjaan tentunya sangat bersemangat bangun pagi dan berangkat ke kantor. Bahkan, individu tersebut selalu datang lebih awal untuk memulai peran perdananya.
Inilah nilai jual fresh graduate dibanding pelamar dengan pengalaman bertahun-tahun yang mungkin saja bosan dengan rutinitas pekerjaannya.
Alhasil saat menjalankan tugas, orang yang telah lama bekerja cenderung mudah lelah dan tidak bersemangat yang berpengaruh pada performa kerja.
Semangat yang tinggi merupakan nilai jual lulusan baru, apalagi bagi mereka yang belum memiliki keterampilan teknis. Pastinya selalu bersemangat mempelajari ilmu baru.
Di samping itu, lulusan baru juga terkenal memiliki banyak energi, penuh ide brilian, dan selalu bersemangat menerima tantangan baru.
2. Mampu beradaptasi di lingkungan baru
Keunggulan fresh graduate Indonesia maupun luar negeri adalah cepat beradaptasi di lingkungan baru.
Melansir dari The Under Recruiter, lulusan baru memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan. Ditambah tidak memiliki kebiasan buruk.
Lulusan baru sering dianggap sebagai kanvas kosong. Artinya, Anda belum memiliki kebiasaan kerja yang buruk seperti lalai dengan tanggung jawab atau suka mengeluh saat mendapat tugas.
Fresh graduate mudah beradaptasi dan ‘dibentuk’ sesuai kebutuhan maupun keinginan atasan serta perusahaan. Menariknya lagi, lulusan baru cukup fleksibel dengan adanya jam dan budaya kerja yang berubah-ubah.
Baca Juga: 7 Cara Efektif untuk Mengembangkan Kemampuan Beradaptasi Di Tempat Kerja
3. Mahir menggunakan teknologi
Fresh graduate generasi Z mahir dalam menggunakan teknologi dan bisa membantu perusahaan yang tidak terbiasa dengan teknologi untuk mulai mencobanya.
Memiliki orang yang ahli dalam hal teknologi dan digital merupakan sebuah keuntungan bagi perusahaan untuk mengembangkan dan mempromosikan bisnisnya dengan jangkauan yang lebih luas lagi.
Lulusan baru juga pandai menilai mana software yang bekerja maksimal dan mana yang harus mendapat peningkatan. Dengan begitu, operasional bisnis bisa tambah berkembang.
4. Gaji fresh graduate
Kelebihan fresh graduate selanjutnya terletak pada gaji. Lantaran belum berpengalaman, lulusan baru biasanya menyadari bahwa tujuan dari pekerjaan utama adalah mendapatkan ilmu dan pengalaman.
Sehingga, lulusan baru bisa menerima gaji UMR atau sesuai negosiasi berdasarkan keterampilannya. Namun, tak jarang ada fresh graduate meminta salary 2 digit.
Perusahaan bisa meminimalkan pengeluaran gaji jika merekrut lulusan baru. Namun, dengan catatan upah yang diberikan harus layak, sesuai dengan keahlian, dan ada benefit lainnya.
Contohnya, perusahaan Anda memberikan gaji UMR, tetapi setiap karyawan mendapat pelatihan khusus, uang tunjangan, hak cuti, dan kesempatan outing tiap bulan. Maka hal tersebut bisa menjadi pengganti selisih gaji pada saat negosiasi.
5. Selalu ingin belajar
Kelebihan lulusan baru lainnya adalah selalu haus akan ilmu dan ingin terus belajar. Bahkan, banyak yang rela mengambil tugas tambahan agar keterampilannya meningkat. Apakah Anda juga termasuk?
Lantaran baru di dunia kerja, lulusan baru selalu penasaran, rela mendengarkan masukan dan kritik untuk menyerap banyak informasi berguna bagi skill-nya.
6. Multitasking
Salah satu keunggulan dari lulusan baru yakni multitasking. Kemampuan melakukan banyak hal sekaligus merupakan poin tambahan bagi Anda melamar di perusahaan.
7. Mendorong budaya kerja positif
Menurut Spice Work, 52 persen Generasi Z mengundurkan diri karena lingkungan kerja yang tidak sehat. Misalkan, selalu lembur tanpa uang tambahan, atasan pemarah, dan jam kerja yang sangat fleksibel.
Dengan merekrut lulusan baru, berarti perusahaan sedang mencoba menerapkan budaya kerja positif dampaknya akan terasa pada peningkatan performa kerja karyawan.
Baca Juga: Budaya Kerja: Pengertian, Unsur, Jenis dan Manfaatnya
Kekurangan merekrut fresh graduate
Kelebihan merekrut fresh graduate adalah punya rasa penasaran tinggi, bersemangat, dan open minded sedangkan kekurangannya tidak semua perusahaan cocok menerima lulusan baru.
Alasan lain perusahaan mau menerima fresh graduate adalah inisiatif dan mahir menggunakan teknologi. Apabila dilihat dari dua sisi, maka lulusan baru juga ada kekurangannya yakni
Belum memiliki keterampilan dan keahlian tertentu, sehingga perusahaan tidak bisa menempatkan fresh graduate di peran penting tanpa pengawasan.
Bagi perusahaan skala kecil, biasanya kurang supervisor atau seseorang yang dapat mengajari fresh graduate saat bekerja. Alhasil, bisa terjadi banyak kesalahan yang berisiko menghambat pekerjaan.
Misalkan fresh graduate SMA tanpa pengalaman ditempatkan di posisi kasir dan tidak ada pengawasan atasan. Risikonya uang transaksi bisa berkurang akibat kesalahan pencatatan.
Baca Juga: Tamatan SMA bergaji besar, segera cari lowongan nya
Pilihan pekerjaan untuk fresh graduate
Umumnya, tersedia banyak pekerjaan yang mempekerjakan lulusan baru. Terutama di bidang pelayanan seperti kasir, waiters, admin, frontliner, customer service, dan barista.
Anda bisa melamar ke posisi tersebut dengan memaksimalkan informasi pada CV agar menarik perhatian HRD. Cek deretan pekerjaannya di bawah ini.
1. Kasir
Pekerjaan kasir tidak sebatas menyelesaikan transaksi saja. Namun, juga memastikan operasional toko berjalan lancar, menjaga kebersihan, dan menawarkan produk unggulan.
Selain itu, kasir juga berperan sebagai pramuniaga yang menjawab kebutuhan konsumen lewat penyediaan barang atau jasa yang ada di toko.
Persyaratan menjadi kasir biasanya lulusan sekolah menengah atau kejuruan. Tanpa pengalaman Anda bisa melamar karena nantinya disediakan program pelatihan.
2. Pelayan restoran
Pekerjaan yang cocok bagi lulusan baru yang tertarik dengan industri hospitality adalah waitress atau dishwasher. Profesi satu ini tidak memiliki persyaratan khusus.
Utamanya merupakan lulusan sekolah menengah atau kejuruan. Punya keterampilan melayani, sabar, dan, people oriented.
3. Admin
Posisi admin merupakan incaran banyak lulusan baru karena tidak membutuhkan keterampilan khusus.
Biasanya persyaratan yang ditetapkan bagi pelamar yakni memiliki ijazah, bisa menghitung, detail, mampu mengoperasikan komputer, bisa komunikasi dengan efektif, dan punya skill manajemen waktu yang baik.
Tugas admin mulai dari melakukan pencatatan, membuat surat menyurat, memasukkan data, menyimpan surat penting hingga membuat laporan. Namun, beda perusahaan berbeda pula tanggung jawab Anda nantinya.
4. Customer service
CV fresh graduate bisa Anda gunakan untuk melamar posisi customer service. Pekerjaan ini tidak mewajibkan seseorang memiliki pengalaman kerja bertahun-tahun.
Contoh customer service di bank biasanya mensyaratkan pendidikan minimal SMK, SMA, diploma, dan universitas. Seseorang dengan pengalaman lebih diutamakan, tetapi bukan syarat utama.
Pekerjaan customer service adalah membantu nasabah atau pelanggan menemukan solusi atas masalah yang dialami berkaitan dengan produk atau jasa yang pelanggan beli.
5. Frontliner kantor
Title fresh graduate biasanya berlaku hingga 2 tahun sejak lulus kuliah. Namun, tiap perekrut mungkin memiliki definisi tersendiri mengenai istilah lulusan baru.
Melalui gelar lulusan baru Anda masih bisa melamar di kantor sebagai frontliner. Selain cakap dalam hal komunikasi, menguasai skill administrasi, garda depan harus berpenampilan menarik.
Tugas frontliner kantor termasuk menyapa tamu yang datang, memberikan informasi yang pelanggan butuhkan, dan bersikap ramah dalam membantu memberikan solusi pada customer.
Baca lebih lanjut mengenai pekerjaan yang cocok untuk fresh graduate di sini
Tips menjadi fresh graduate berkualitas
Menjadi fresh graduate bukanlah hal buruk dan tidak selalu dipandang negatif. Namun, sebagai fresh graduate ada beberapa hal yang wajib Anda lakukan agar jadi lulusan berkualitas.
1. Mengikuti program pengembangan
Fresh graduate development program adalah program khusus bagi lulusan baru agar mendapatkan pelatihan langsung dan teori berkaitan dengan dunia kerja. Tujuannya untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan sehingga menjadi nilai jual ketika melamar kerja.
2.Aktif meningkatkan skill
Tidak ada batas masa fresh graduate. Orang yang sudah 3 tahun lulus tetapi belum punya pengalaman bisa dikatakan sebagai lulusan baru.
Oleh karena itu, jika belum mendapatkan pekerjaan cobalah mengikuti berbagai seminar, kelas daring, pelatihan, dan bootcamp untuk meningkatkan skill.
Baca Juga: Soft Skill dan Hard Skill: Pengertian, Perbedaan dan Contohnya
3. Mencoba berbagai peluang
Fresh graduate bisa menjadi HRD asalkan memiliki keterampilan dan minat di bidang tersebut. Oleh karena itu, cobalah aktif mengikuti pelatihan untuk menyerap ilmu dan mengasah keahlian. Dengan begitu Anda makin percaya diri saat melamar kerja.
4. Melamar di pekerjaan tanpa syarat pengalaman
Ada banyak lowongan fresh graduate Anda bisa mencarinya melalui berbagai platform kerja atau sosial media. Pilihlah lowongan kerja tanpa pengalaman agar peluang lolos tahap pemberkasan makin besar.
Baca Juga: Cek Panduan Meneliti Perusahaan sebelum Melamar Kerja agar Tidak Tertipu
5. Mencoba bekerja di luar negeri
Fresh graduate bisa bekerja di luar negeri atau di perusahaan multinasional. Intinya adalah terus mengasah skill dan mencoba kesempatan yang ada.
Itulah informasi tentang kelebihan fresh graduate yang wajib Anda ketahui. Intinya menjadi lulusan baru juga ada nilai tambah yang menarik perhatian perusahaan.
Nah, kalau sedang mencari pekerjaan Anda bisa mengunjungi App Myrobin Di sana tersedia berbagai lowongan pekerjaan terpercaya dari perusahaan ternama di Indonesia. Lamar sekarang!
ID 
EN