Human Resources

Dalam era bisnis yang kompleks dan dinamis, organisasi dihadapkan pada tantangan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan dalam menghadapi

Bukankah seharusnya kita memahami bahwa karyawan adalah bagian penting dari perusahaan? Tentu saja perusahaan harus berusaha memberikan yang terbaik kepada

Salah satu proses rekrutmen yang seringkali diabaikan oleh perusahaan adalah induction training. Jika onboarding merupakan tahapan yang bertujuan untuk mengenalkan

Employee gathering adalah metode yang bagus untuk meningkatkan semangat kerja, komunikasi, dan membangun semangat tim. Acara ini juga bisa sangat

Promosi jabatan merupakan cara tepat untuk meningkatkan motivasi karyawan ketika bekerja dan membuat mereka loyal pada perusahaan.  Mempelajari macam-macam metode

Dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, perusahaan perlu memiliki mekanisme yang efektif untuk mengukur dan memantau kinerja karyawan. KPI muncul

Berbagai permasalahan sering terjadi di dalam industri atau organisasi. Beban kerja yang berlebihan dapat memicu stres pada karyawan atau gangguan

Dalam dunia kerja, tidak jarang terjadi sebuah konflik yang melibatkan anggota perusahaan, baik itu karyawan maupun eksekutif perusahaan. Konflik ini

Produktivitas karyawan tentu akan mempengaruhi keberhasilan perusahaan. Namun, terkadang ada kalanya produktivitas karyawan menurun akibat beberapa hal yang tidak bisa

Seiring berjalannya waktu dalam melakukan pekerjaan ada beberapa industri atau perusahaan yang mengurangi operasi fisik dan beralih ke dunia digital

Masih ingat dengan sinetron Si Doel Anak Betawi yang salah satu episodenya menceritakan di mana ia kesulitan mencari pekerjaan? Ia

Tugas seorang HRD tentu tidak hanya soal rekrutmen saja, namun HRD juga dituntut untuk selalu bersikap terbuka terhadap karyawan yang