Pojok HRD

Tahukah kamu? Setiap karyawan yang telah bekerja keras demi menopang perputaran bisnis perusahaan perlu mendapatkan

Ketika perusahaan memiliki karyawan baru, berikanlah sambutan hangat kepada mereka. Karena selain memberikan kesanbaik, juga

Sebagai pekerja, mungkin ada kalanya kamu merasa kesulitan untuk mengelola beban kerja dan mengejar target

Di setiap perusahaan akan ada proses keluar masuknya karyawan, dan itu merupakan hal yang wajar.

Mencari calon karyawan baru cukup mudah, tetapi apakah Anda yakin kandidat tersebut sudah berkualitas dan

Setelah kandidat menerima offering letter dan menandatangani surat perjanjian kerja maka proses perekrutan bisa dilanjutkan

Istilah layoff semakin familiar akhir-akhir ini karena maraknya perusahaan yang merumahkan karyawan dengan berbagai alasan.  

Pemutusan hubungan kerja menjadi opsi terakhir yang ditempuh perusahaan untuk mengatasi masalah manajemen maupun menindak

Proses perekrutan biasa ditutup dengan pemberian offering letter. Kandidat terpilih yang telah melalui tahap wawancara,

Proses perekrutan biasa diawali dengan mengunggah lowongan pekerjaan, seleksi administrasi, kemudian mengadakan tes dan diakhiri

Merekrut tenaga kerja baru perlu perencanaan matang, agar lebih efektif dan tidak mengganggu cash flow

Ketika kamu mengirimkan sebuah lamaran pekerjaan ke sebuah perusahaan, departemen yang pertama kali kamu tuju