serta dapatkan berbagai kemudahan dan manfaat lainnya
Seperti yang kita tahu, dunia kerja tiga tahun terakhir ini mengalami perubahan yang cukup signifikan akibat pandemi COVID-19. Tidak hanya
Apakah Anda perlu mengisi posisi kosong di perusahaan Anda dengan cepat, tetapi tidak punya waktu untuk mencari kandidat secara aktif?
Menemukan talenta bisa menjadi sebuah tantangan. Jika Anda pernah memasang lowongan pekerjaan dan tidak mendapatkan respon atau talenta yang sesuai
Sebagai HRD, mencari dan mendapatkan kandidat yang tepat untuk perusahaan ternyata tidak semudah yang dibayangkan. Perlu adanya strategi dalam melakukan
Saat ini banyak perusahaan yang membutuhkan supervisor gudang untuk mengontrol pekerjaan staf-staf gudang. Biasanya posisi tersebut banyak dibutuhkan oleh perusahaan
Perkembangan industri hospitality di Indonesia semakin maju. Mulai dari perhotelan, travel, food and beverage, hingga entertainment. Kebutuhan tenaga kerja di
Sebagai HRD, melakukan proses rekrutmen mulai dari membuka lowongan pekerjaan hingga tahap onboarding tentu tidaklah mudah. Ditambah lagi ketika ada
Tim pemasaran memainkan peran vital dalam kesuksesan perusahaan dalam mempromosikan produk atau jasa ke target pelanggan. Mereka bertanggung jawab untuk
Ketika perusahaan anda sedang berkembang atau sedang mengalami pergantian karyawan, menemukan karyawan yang tepat untuk lowongan pekerjaan anda akan membantu
Kejadian ditinggalkan karyawan bisa menjadi kesan pahit bagi sebuah perusahaan, terutama ketika mereka memiliki kesan yang baik di perusahaan. Namun
Pencari kerja pasif adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan karyawan yang saat ini bekerja dan tidak secara aktif mencari pekerjaan
Di era digital ini media sosial hampir selalu terlibat dalam banyak aspek kegiatan manusia, salah satunya yaitu rekrutmen karyawan. Yap,
ID 
EN